In de komende periode zullen 2 ervaren bestuursleden hun functie neerleggen.

Arjen Bulkmans zal eind dit jaar stoppen als bestuurslid. Arjen is lange tijd groepsbegeleider geweest, en coördineert namens het bestuur de groepsactiviteiten zoals sinterklaas, kerst en de appelbeignet-actie. Arjen blijft actief binnen Thomas-More als opleidingscoördinator en coach-begeleider van de PIVO's (samen met Corné van der Hoeven).

Harold van Ham sluit volgend jaar zijn huidige bestuurstermijn af en is dan niet herkiesbaar. Harold heeft ruim 20 jaar deel uitgemaakt van het bestuur en is op dit moment groepsbegeleider. Daarnaast draagt Harold zorg voor de digitale infrastructuur van Thomas-More.

 Met het vertrek van Arjen en Harold verliest het bestuur twee zeer ervaren leden. Daarom is, in overleg met de groepsraad, besloten om nu al voor beide posities op zoek te gaan naar goede opvolgers.

Wat doet het bestuur?

Binnen Scouting Thomas-More zorgen de speltakken met hun stafleden ervoor dat onze jeugdleden volop aan de slag kunnen met uitdagende activiteiten binnen de SCOUTS spelvisie. Het bestuur heeft de overkoepelende verantwoordelijkheid voor het wel en wee van de vereniging, door te zorgen voor goede faciliteiten en gezonde financiën, en een uitgebalanceerd en goed opgeleid stafteam.

Bestuur en groepsraad stippelen samen het toekomstbeleid van de vereniging uit en houden in de gaten waar aanpassing van onze activiteiten wenselijk of nodig is.

Een bijzondere verantwoordelijkheid van het bestuur is het handhaven van een veilige spelomgeving voor onze (jeugd)leden en een open, respectvolle verenigingscultuur.

Het bestuur legt vier keer per jaar verantwoording af aan de groepsraad.

Functieprofiel

Als bestuurslid van Thomas-More:

  • lever je een bijdrage aan het beleid en de toekomstige ontwikkeling van de vereniging
  • motiveer je onze vrijwilligers om met onze jeugdleden uitdagende en veilige activiteiten te ondernemen, die passen binnen de SCOUTS spelvisie
  • sluit je je ogen niet voor mogelijke knelpunten, maar ga je positief, open en samen op zoek naar oplossingen.

Wij zijn op zoek naar kandidaten met een aantal jaren scouting staf ervaring. Uiteraard kun je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Taakverdeling en tijdsbesteding

Het bestuur verdeelt in onderling overleg de taken, afhankelijk van ieders persoonlijke belangstelling en ervaring. Het bestuurswerk vraagt 10-15 uur per maand.

We hopen de opvolger van Arjen in de groepsraad van november 2021 te kunnen benoemen, en de opvolger van Harold in maart 2022. Stafleden die de overstap naar het bestuur willen maken kunnen tot en met het zomerkamp van 2022 onderdeel van hun speltak blijven, naast hun bestuursrol.

 

Interesse? Neem dan contact op met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.